.
Kund
Perstorp
Hur får man samtliga medarbetare i en stor och internationell organisation att förstå och omsätta ett antal teoretiska värderingar, i praktiskt arbete?
Bakgrund
Perstorp ville lansera sina kärnvärden till samtliga medarbetare inom organisationen och därmed öka den praktiska förståelsen kring att börja agera utifrån dem.
Hur såg Intermezzons lösning ut?
Vår lösning bestod i ett utbildningspaket i tre steg:
- En nätbaserad utbildningsplattform med fyra interaktiva träningsmoduler där deltagaren praktiskt får pröva sitt agerande enligt Perstorps kärnvärden.
- Lärarledda pass för Perstorps handledande coacher, med syfte att fördjupa deras kunskaper kring utbildningsmaterialet samt förse dem med coachmanual och lanseringspresentation.
- Förbereda och genomföra intern utrullning, kontrollera certifiering samt göra löpande uppföljning av resultat.
Vad blev resultatet?
Vårt utbildningspaket har givit en bättre förståelse inom hela organisationen för vad Perstorps värderingar faktiskt innebär i praktiken och hur de kan användas för att ge goda säljargument. Företaget har också uppnått en jämn kunskapsnivå för samtliga medarbetare samt effektiviserat sin utbildningsprocess via handledarlansering och certifieringssimuleringar.