.
Kund
Liseberg
Hur kan man effektivisera sin rekryteringsprocess och samtidigt kvalitetssäkra att man anställer rätt personal?
Bakgrund
Inför omfattande säsongsanställningar ville Liseberg effektivisera sin rekryteringsprocess och kvalitetssäkra att rätt personer rekryteras.
Hur såg Intermezzons lösning ut?
Vi skapade en interaktiv prova-på-dag på Liseberg där den sökande i ett antal olika typiska scenarion som utspelar sig i nöjesparken, får stämma av sitt agerande utifrån Lisebergs värderingar.
Vad blev resultatet?
Med hjälp av våra simuleringar får Liseberg en uppfattning om den sökandes attityd och inställning. Det gör att företaget lättare kan göra ett urval, och därmed minska antalet ansökningar som personalavdelningen behöver bedöma. Det ger också ett mer validerat underlag för att kvalitetssäkra att Liseberg anställer rätt personal. För den sökande erbjuder det en rolig möjlighet att prova på hur det är att arbeta på Liseberg.