.
Kund
Stadium
Hur kompletterar och effektiviserar man sin introduktion av nyanställda vid stor genomströmning av personal och omfattande perioder av nyrekryteringar?
Bakgrund
Stadium har stor genomströmning av personal och omfattande perioder av nyrekryteringar. Företaget ville effektivisera sin introduktion av nyanställda medarbetare.
Hur såg Intermezzons lösning ut?
Tillsammans med Stadium utvecklade vi en upplevelsebaserad introduktionsutbildning som ska hjälpa nyanställda att snabbt och smidigt komma in i sitt nya jobb. Vi byggde en fiktiv Stadium-värld där deltagaren får röra sig runt på en arena och på ett levande och interaktivt sätt söka upp information om sin nya arbetsplats. Med träningen vill vi förmedla Stadiums anda men också ge praktisk information och verktyg för att underlätta de nyanställdas arbete.
Vad blev resultatet?
Vår träning används som en del i ett totalt introduktionsprogram och kompletteras av praktiskt utbildning tillsammans med en coach. Den interaktiva delen gör att nya medarbetare snabbare kommer igång på sin nya arbetsplats och innebär att tid frigörs för Stadium samtidigt som kunskapsnivån hos de nyanställda kvalitetssäkras.